Die „Gestione Separata“ ist eine Art von Finanzprodukt, das eine langfristige Investitionsoption für diejenigen bietet, die zusätzliches Einkommen erzielen oder ein individuelles Rentenfonds aufbauen möchten.
Die „Gestione Separata“ wird von Versicherungsgesellschaften angeboten und funktioniert ähnlich wie ein Investmentfonds, bei dem das Geld der Anleger zum Kauf von Aktien, Anleihen, Immobilienfonds oder anderen Finanzinstrumenten verwendet wird.
Allerdings werden die Gelder der Anleger in einer „Gestione Separata“ im Gegensatz zu Investmentfonds auf einem separaten Konto gehalten und unabhängig vom Vermögen des Versicherers verwaltet. Das bedeutet, dass die Anleger eine größere Kontrolle über die Verwaltung ihrer Investitionen haben und die Möglichkeit haben, die Wertpapiere auszuwählen, in die sie investieren möchten.
Darüber hinaus bietet die „Gestione Separata“ auch eine Kapitalgarantie, im Gegensatz zu Investmentfonds, bei denen kein Kapitalschutz besteht. Dies macht die „Gestione Separata“ zu einer idealen Lösung für diejenigen, die nach einer sicheren und stabilen langfristigen Investition suchen.
Eine weitere Eigenschaft der „Gestione Separata“ ist die Möglichkeit einer privaten Altersvorsorge, bei der die Anleger ihre zukünftige Rente planen und einen individuellen Rentenfonds aufbauen können. In diesem Fall werden die Investitionen konservativ verwaltet, um langfristige Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten.
Inhalt
„Gestione Separata“ und INPS
Die „Gestione Separata“ ist eine Altersvorsorgeoption, die vom INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) angeboten wird und eine Versicherung für Invalidität, Altersrente und Hinterbliebene für selbstständige Arbeitnehmer gewährleistet, die keiner speziellen INPS-Verwaltung oder einer berufsspezifischen Rentenkasse angehören.
Zu den Arbeitnehmerkategorien, die sich bei der „Gestione Separata“ des INPS versichern müssen, gehören Personen mit einem kontinuierlichen und koordinierten Zusammenarbeitsverhältnis, einschließlich solcher, die gelegentlich oder projektbasiert arbeiten, Personen mit gelegentlicher Nebentätigkeit, assoziierte Teilhaber, die Arbeitsleistungen erbringen, Ärzte mit Facharztausbildungsvertrag, selbstständige Arbeitnehmer mit einem jährlichen Einkommen über 5.000 Euro, Handelsvertreter mit einem jährlichen Einkommen über 5.000 Euro, Zollspediteure, Stipendiaten für Promotionskurse, Stipendiaten von Forschungsstipendien, freiberufliche Fachkräfte ohne eigene Rentenkasse und freiberufliche Fachkräfte mit sozialer Absicherung für Einkommen, die nicht der entsprechenden Kasse unterliegen.
Ziel und Ursprung der Gestione Separata
Das Ziel der Gestione Separata ist es, eine Renten- und Sozialversicherung für freie Mitarbeiter und andere selbstständige Arbeitnehmer bereitzustellen, die keiner spezifischen Kategorie angehören und nicht von einer Rentenkasse abgedeckt wären. Die Gestione Separata stellt daher die allgemeine obligatorische Versicherungsform für Invalidität, Altersrente und Hinterbliebene für diese Arbeitnehmer dar.
Der Ursprung der Gestione Separata geht auf das Jahr 1995 zurück, als das Gesetz Nr. 335 verabschiedet wurde. Dieses Gesetz sah die Schaffung eines Fonds zur Renten- und Sozialversicherung von freien Mitarbeitern und anderen selbstständigen Arbeitnehmern vor, die keiner spezifischen Kategorie angehören. Die Gestione Separata wurde innerhalb des INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) eingerichtet und trat am 1. Januar 1996 in Kraft. Das Bedürfnis nach einer Rentenversicherung für selbstständige Arbeitnehmer wurde später als bei abhängig Beschäftigten erkannt, und die Schaffung der Gestione Separata war eine Antwort auf dieses Bedürfnis.
Unterscheidung zwischen obligatorischer und freiwilliger Gestione Separata
Die Gestione Separata des INPS ist für einige Personen obligatorisch, wie beispielsweise für freie Mitarbeiter mit kontinuierlichen und koordinierten Arbeitsverhältnissen, selbstständige Arbeitnehmer, die nicht bei anderen obligatorischen Rentenkassen angemeldet sind, und für alle selbstständigen Arbeitnehmer, die bei der Handels- und Handwerkskammer registriert sind und ein Einkommen unterhalb einer bestimmten Grenze haben.
Auf der anderen Seite steht die Gestione Separata des INPS auch Personen offen, die gelegentliche oder sporadische Tätigkeiten ausüben und für diejenigen, die trotz der Anmeldung bei anderen obligatorischen Rentenkassen ihren Rentenschutz ergänzen möchten.
In beiden Fällen, sowohl für die obligatorische als auch für die freiwillige Gestione Separata, haben die registrierten Personen Anspruch auf den Renten- und Sozialschutz, der für ihre Kategorie vorgesehen ist. Personen, die der obligatorischen Gestione Separata angehören, können jedoch auch von einigen Steuer- und Beitragserleichterungen profitieren, während solche Erleichterungen für Personen, die sich freiwillig anmelden, nicht vorgesehen sind.
Beitragszahlung und Verteilung der Gestione Separata
Die Beitragszahlung für die Gestione Separata wird so aufgeteilt, dass 1/3 vom Mitarbeiter und 2/3 vom Auftraggeber getragen werden. Die Beitragsbemessungsgrundlage umfasst alle Beträge und Werte, die von den Mitarbeitern erhalten werden, einschließlich Spenden. Der angewendete Beitragssatz hängt von der Art des Arbeitnehmers und der Anwesenheit oder Abwesenheit anderer obligatorischer Rentenformen ab. Im Jahr 2016 betrug der Beitragssatz 27,72% für nicht versicherte freie Berufe, 31,72% für nicht versicherte Mitarbeiter und 24% für freie Berufe und Mitarbeiter mit anderen Formen obligatorischer Rentenversicherung.
