Eine Long Term Care-Versicherung (LTC) wird immer wichtiger, wenn es um den Schutz der Einzelnen geht. Dies zeigen auch die Daten in einem Artikel, der kürzlich in der Tageszeitung „Alto Adige“ erschienen ist.
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Die Kosten für eine Hauspflegekraft sind für sechs von zehn Familien nicht leistbar
Pflege. Die um 9,2 Prozent angehobenen Gehälter verschärfen die Schwierigkeiten für 59 Prozent der Haushalte.
Rom – Mit einer stetig alternden Bevölkerung nimmt auch der Pflegebedarf von Senioren und Pflegebedürftigen zu. Zugleich steigen damit die Kosten zu Lasten der Familien, auch weil diese die angehobenen Gehälter der Pflegekräfte tragen müssen. Seit Jänner wurden die Mindestlöhne aufgrund der zweistelligen Inflationsrate um 9,2 Prozent angehoben. Nicht zuletzt dies führt dazu, dass die Ausgaben für eine Hauspflegekraft für mittlerweile sechs von zehn Familien nicht mehr leistbar sind. Wie Censis in einer Umfrage erhoben hat, äußern 59 Prozent jener Familien diese Meinung, die in Assindatcolf zusammengeschlossen sind. Assindatcolf ist der nationale Verband der Arbeitgeber von Hausangestellten.
In Italien gibt es mehr als 14 Millionen Über-65-Jährige und rund drei Millionen Menschen, die in ihren alltäglichen Aktivitäten stark eingeschränkt sind. Dies ergibt einen weit verbreiteten Bedarf an Pflege und Betreuung, der von den Familien gedeckt werden muss und auch durch Anreize für die Einstellung von Pflegepersonal unterstützt wird. Mit dieser Unterstützung sollen die Kosten gesenkt werden. Acht von zehn Familien (82,9 Prozent) sprechen sich in der Umfrage für eine universelle Unterstützung aus, die bei der Einstellung von regelmäßig beschäftigtem Pflegepersonal aufgestockt werden soll. Eine solche universelle Unterstützung ist auch eines der Instrumente, die ein neuer Gesetzentwurf zur Unterstützung von Seniorinnen und Senioren vorsieht.
Nur 17,1 Prozent der Haushalte sprechen sich für die Beibehaltung der Höhe des derzeitigen Betreuungsgeldes ohne Einschränkung bei dessen Verwendung aus. „Es braucht konkrete Hilfen, damit die Familien die Ausgaben stemmen können und die zugleich dafür sorgen, dass bisher schwarz Arbeitende regulär eingestellt werden“, betont Andrea Zini, Präsident von Assindatcolf. Schließlich sind die Kosten, die von den Familien getragen werden, auch noch andere, darunter etwa die Gebühren für die Unterbringung in Heimen, für die Hauspflege und die gesamte Tätigkeit der Caregiver. Alles in allem belaufen sich die Kosten auf 23 Milliarden Euro, schätzt das Überwachungsorgan der Versicherungen Ivass für das Jahr 2021.
Was ist eine Long Term Care-Versicherung (LTC)?
Long Term Care ist eine Versicherung, die dem Kunden eine lebenslange Rente für den Fall gewährt, dass er nicht mehr in der Lage ist, die Notwendigkeiten des alltäglichen Lebens, also etwa einfache Handlungen wie Sich-Bewegen, Waschen oder Essen, selbst abzudecken. Dies führt zu einer Einschränkung der Selbstversorgung aufgrund von Krankheit, Unfall oder Alter.
Diese Rente kann bis zu 4.000,00 Euro monatlich erreichen und herangezogen werden, um eine Hauspflegekraft, den Aufenthalt in einem Pflegeheim oder die Inanspruchnahme mobiler Hauspflege zu finanzieren.
Wie funktioniert eine Long Term Care-Versicherung (LTC)?
Die Long Term Care-Versicherung (LTC) von UnipolSai sieht eine monatliche Leibrente für Menschen vor, die nicht mehr selbständig leben können. Der Verlust der Autonomie wird dabei als Verlust der Selbständigkeit bei der Verrichtung grundlegender Handlungen des täglichen Lebens verstanden, etwa
- sich waschen,
- sich an- bzw. ausziehen,
- essen,
- Kontinenz,
- sich bewegen,
- auf die Toilette gehen und diese benutzen.
Als unselbständig gilt ein Mensch dann, wenn er mindestens vier der sechs angeführten Tätigkeiten des täglichen Lebens nicht mehr selbständig ausführen kann, und zwar voraussichtlich dauerhaft und irreversibel.
Erkennt die Gesellschaft den Verlust der Selbständigkeit an, sichert der Versicherungsvertrag zu, dass dem Versicherten eine monatliche Leibrente ausgezahlt wird, die wiederum herangezogen werden kann, wenn ein dauerhafter Bedarf an Hilfestellung finanziert werden muss. Dies kann ein Aufenthalt in einem Altersheim ebenso sein wie die Aufnahme in ein Pflegeheim oder die Einstellung einer Hauspflegekraft.
Welche Vorteile biete teine Long Term Care-Versicherung (LTC)?
Monatliche Leibrente bis zu 4.000 Euro
Bis zu 2.500 Euro versicherter Rente und bis zum 60. Lebensjahr wird kein medizinischer Check verlangt.
Abschluss ab 18 Jahren Versicherungsalter und bis 70
Die Höhe der Prämie richtet sich nach der Höhe der gewählten Rente, dem Versicherungsalter des Versicherten sowie nach Gesundheit und Lebensstil (Beruf, Sport). Dies bringt mit sich, dass es der Abschluss der Polizze in jungem Alter ermöglicht, eine niedrige Prämie zu bezahlen und von einem langen Versicherungsschutz zu profitieren.
Prämienzahlung in Raten
Es gibt die Möglichkeit, die Prämie in monatlichen oder halbjährlichen Raten zu zahlen.
Steuervorteile
Die Prämie kann von der Einkommenssteuer in Abzug gebracht werden, die Rente ist nach geltendem Recht steuerfrei.
Zugang zu Gesundheitsleistungen
Als kostenlose Initiative mit einer Gültigkeit von einem Jahr gibt es beim Abschluss der Polizze Zugang zur „Card Esami e Visite“ von SiSalute. Von denselben Vorteilen profitieren auch all diejenigen, die sich in der Antragsphase den in der Polizze vorgesehenen ärztlichen Untersuchungen unterziehen müssen. Diese richten sich nach dem Alter des Versicherten und nach der Höhe der versicherten Rente.
Mit der Card können medizinische Untersuchungen und Abklärungen zu ermäßigten Preisen in all jenen Einrichtungen vorgenommen werden, die SiSalute, dem Gesundheitsdienstleister von UniSalute S.p.A. angeschlossen sind.
