La polizza long term care (LTC) diventa sempre più importante per la tutela del cittadino; partendo da questo articolo del quotidiano Alto Adige:
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La spesa per le badanti è insostenibile per sei famiglie su 10
L’assistenza. I salari aumentati del 9,2% acuiscono le difficoltà per il 59% dei nuclei Roma. La popolazione invecchia, cresce il bisogno di assistenza per le persone anziane e non autosufficienti e salgono i costi a carico delle famiglie, chiamate a fare ì conti anche con l’aumento degli stipendi delle badanti. Da gennaio, sulla spinta dell’inflazione a due cifre, è scattato un incremento del 9,2% dei loro minimi retributivi. E per sei famiglie su dieci la spesa diventa pressoché insostenibile. La pensa così il 59% delle famiglie associate a Assindatcolf, l’Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico, come emerge da uno studio realizzato con il Censis. Nel Paese, sono oltre 14 milioni gli over 65 e circa tre milioni le persone con gravi limitazioni nelle attività svolte abitualmente. Un bisogno di cura e assistenza diffuso, che le famiglie chiedono venga sostenuto anche con incentivi alle assunzioni di badanti per ridurre i costi. Otto famiglie su dieci (82,9%) sono per un assegno universale dedicato alla non autosufficienza maggiorato in presenza di personale domestico regolarmente assunto. La prestazione universale è uno dei nuovi strumenti di tutela previsti nel disegno di legge delega sulle politiche in favore delle persone anziane. Solo il 17,1./0 delle famiglie si dice favorevole all’importo dell’attuale indennità di accompagnamento senza vincoli di utilizzo. «Servono aiuti concreti che rendano sostenibile la spesa e, allo stesso tempo, facciano emergere il lavoro irregolare», sottolinea il presidente di Assindatcolf, Andrea Zini. I costi sostenuti dalle famiglie sono anche altri: tra le ret. te per le strutture residenziali adibite, l’assistenza domiciliare e tutta l’attività dei caregiver si parla di 23 miliardi, come stimato dall’Ivass (l’Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni) sul 2021.
Che cos’è la Polizza long term care (LTC)?
La Long Term Care è un’assicurazione che da al cliente una rendita vitalizia nel caso in cui la persona sia impossibilitata a svolgere autonomamente le normali funzioni della vita quotidiana (azioni semplici come muoversi, lavarsi e mangiare), con conseguente menomazione dell’autosufficienza, dovute da malattia, infortunio o vecchiaia.
Tale rendita, che può essere anche di euro 4.000,00 al mese, può essere comoda per pagare una badante o una casa di cura o per avere la necessaria assistenza domiciliare.
Come funziona la Polizza long term care (LTC)?
La polizza Long Term Care (LTC) di UnipolSai prevedono la corresponsione di una rendita mensile vitalizia a chi non è più autosufficiente. La perdita dell’autosufficienza viene misurata come perdita di autonomia nel compimento degli atti elementari della vita quotidiana quali:
– lavarsi
– vestirsi e svestirsi
– alimentarsi
– continenza
– spostarsi
– andare al bagno e usarlo
Si considera non autosufficiente chi non riesce ad effettuare in modo autonomo almeno 4 delle 6 attività di vita quotidiana sopra elencate, in maniera presumibilmente permanente e irreversibile.
Il contratto permette, in caso riconoscimento da parte della Società della perdita di autosufficienza, di ottenere una rendita mensile vitalizia sulla quale contare nel caso si necessitasse di un’assistenza continuativa nel tempo come ad esempio in caso di soggiorno in case di riposo, ricovero in istituti di cura o per coprire il costo di una badante.
Quali sono i vantaggi di una Polizza long term care (LTC)?
Rendita mensile fino a 4.000 euro
Fino a 2.500 euro di rendita assicurata e fino a 60 anni di età assicurativa dell’Assicurato, non è richiesta la visita medica
Sottoscrizione a partire da 18 anni di età assicurativa e fino ai 70 anni
L’entità del premio è commisurata all’importo della rendita scelta, all’età assicurativa dell’Assicurato nonché al suo stato di salute e alle sue abitudini di vita (professione, sport). Sottoscrivere la polizza da giovani consente di pagare un premio contenuto e di avere la copertura assicurativa per lungo periodo.
Frazionamento del premio
Possibilità di pagare il premio in rate mensili e semestrali
Vantaggi fiscali
Il premio si può detrarre dalle imposte sui redditi e la rendita è fiscalmente esente, come da normativa vigente.
Card Esami e Visite di SiSalute
Iniziativa gratuita di validità annuale riservata a coloro che sottoscrivono la polizza o a coloro che, in fase di proposta, devono effettuare accertamenti sanitari previsti dalla polizza (in relazione all’età dell’assicurato o all’entità della rendita assicurata).
Offre la possibilità di effettuare esami, visite e accertamenti sanitari a prezzi scontati presso le strutture convenzionate con SiSalute, società di servizi di UniSalute S.p.A.
